Kurumsal İletişim ve Kültür Yönetimi
- Kurumsal İletişim ve Kültür Yönetimi
İletişim
-
Tel:
+90 212 401 58 56
-
Email:
info@eosdanismanlik.com
Stratejiyi Hayata Geçiren Kültürü Bilinçli Şekilde İnşa Edin
Kurumsal kültür; kendiliğinden oluştuğunda değil, bilinçli şekilde tanımlanıp yönetildiğinde stratejiyi destekler. Tanımlanmayan, çerçevelenmeyen ve ortak anlamı oluşturulmayan kültür; kurum içinde farklı algılar, davranışlar ve öncelikler yaratır. Bu durum, stratejilerin sahada karşılık bulmamasına ve hedeflerle günlük uygulamalar arasında kopukluk oluşmasına neden olur.
EOS Danışmanlık olarak; kurumun vizyonunu, değerlerini ve stratejik hedeflerini günlük iş yapış biçimlerine yansıtan, tüm çalışanlar tarafından aynı şekilde anlaşılan ve benimsenen kültür yapıları tasarlarız. Amacımız; iletişimi güçlendiren, davranışları hizalayan ve stratejilerin hayata geçmesini sağlayan sürdürülebilir ve ölçülebilir kültür sistemleri oluşturmaktır
Kurumsal Kültür ve Değerler Yapılandırması
Kurumun vizyonu ve stratejisiyle uyumlu değerleri tanımlayarak; tüm çalışanlar için ortak bir kültürel dil, net beklentiler ve tutarlı bir davranış çerçevesi oluştururuz.
Kurumsal İletişim ve Davranış Modeli Tasarımı
Kurum içinde nasıl iletişim kurulacağını, nasıl karar alınacağını ve hangi davranışların beklendiğini netleştiren; günlük iş yapış biçimlerine rehberlik eden ortak bir anlayış geliştiririz.
Kültürün Sahaya İndirilmesi ve İçselleştirilmesi
Tanımlanan değerlerin; eğitimler, atölyeler, liderlik uygulamaları ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla günlük iş yapış biçimlerine entegre edilmesini sağlar, kültürün kağıt üzerinde kalmasının önüne geçeriz.
Dijital Destekli Kültür ve Gelişim Uygulamaları
Kültür, iletişim ve gelişim süreçlerini dijital araçlar ve platformlarla destekleyerek; süreklilik, izlenebilirlik ve ölçülebilirlik kazandırırız.
0 212 401 58 56
info@eosdanismanlik.com
Lotus Nisantasi
Halaskargazi Mah. Halaskargazi Cd. No:38-66E/215 İstanbul – Türkiye