Kurumsal Koçluk ve Mentorluk

İletişim

Liderliği Güçlendiren, Deneyimi Aktaran, Performansı Dönüştüren Yaklaşımlar

Kurumsal koçluk ve mentorluk; yalnızca bireysel gelişimi değil, kurumların bilgi birikimini, liderlik kapasitesini ve performans kültürünü kurumsal verimlilik ve somut iş sonuçlarıyla ilişkilendirerek sürdürülebilir hale getiren stratejik gelişim araçlarıdır. Doğru kurgulandığında, hem bugünün ihtiyaçlarına yanıt verir hem de kurumun geleceğini taşıyacak liderlik yapısını güçlendirir.

EOS Danışmanlık olarak koçluk ve mentorluk çalışmalarını; kurumun stratejik hedefleri, kültürü ve organizasyonel yapısıyla birlikte ele alırız. Koçlukla liderlerde ve ekiplerde farkındalık, karar alma ve performans gelişimini desteklerken; mentorlukla kurum içindeki bilgi, deneyim ve uzmanlığın yapılandırılmış, ölçülebilir ve sürdürülebilir sistemler üzerinden aktarılmasını sağlarız.

Bu süreçleri; performans yönetimi, eğitim ve gelişim programları ve organizasyonel ihtiyaçlarla entegre ederek, koçluk ve mentorluk çalışmalarının kurum içinde gerçek, izlenebilir ve kalıcı etki yaratmasını hedefleriz.

Liderlik Gelişimi Koçluk Programı

Üst ve orta kademe yöneticilerin liderlik becerilerini, karar alma yetkinliklerini ve etki alanlarını geliştirerek; stratejik hedeflerle uyumlu, güçlü ve tutarlı liderlik sergilemelerini destekleriz.

İkinci Kuşak Liderlik Programı

Aile şirketleri ve kurumsallaşma sürecindeki yapılarda, ikinci kuşak liderlerin rol, yetki ve sorumluluklarını netleştirerek; liderlik kimliklerini güçlendirmelerini, kuşaklar arası geçişi sağlıklı ve sürdürülebilir biçimde yönetmelerini destekleriz.

Yöneticiliğe Geçiş Koçluk Programı

Uzmanlıktan yöneticiliğe geçiş sürecindeki çalışanların yeni rollerine sağlıklı adapte olmalarını; liderlik bakış açısı kazanmalarını, ekip yönetimi ve sorumluluk alma becerilerini geliştirmelerini destekleriz.

Performans Koçluk Programı

Bireysel ve ekip performansını; hedef netliği, önceliklendirme, geri bildirim ve sorumluluk alma odağında ele alarak yüksek performans kültürünün oluşmasını destekleriz.

Takım Koçluğu Programları

Ekipler arasında güveni, iş birliğini, ortak hedef bilincini ve kültürel uyumu geliştirerek takım performansını sürdürülebilir hale getiririz.

Kurumsal Mentorluk Programları

Kurum içindeki bilgi ve deneyimi yapılandırılmış mentorluk programları ve kalıcı mentorluk sistemleriyle aktararak; yetenek gelişimini, kurumsal hafızayı ve sürdürülebilirliği kurum genelinde sistematik hale getiririz.

Değişim ve Dönüşüm Danışmanlığı

Organizasyonel değişim süreçlerini koçluk ve mentorluk yaklaşımlarıyla destekleyerek; sahiplenilen, yönetilebilir ve kalıcı dönüşümler yaratırız.

0 212 401 58 56

info@eosdanismanlik.com
Lotus Nisantasi
Halaskargazi Mah. Halaskargazi Cd. No:38-66E/215 İstanbul – Türkiye