Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Home
- Kurumsal Hizmetler
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İletişim
-
Tel:
+90 212 401 58 56
-
Email:
info@eosdanismanlik.com
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ile Organizasyonunuzu Güçlendirin
İnsan kaynakları yalnızca operasyonel süreçlerden ibaret değildir. Doğru kurgulanmış İK sistemleri; kurumların vizyonunu hayata geçiren, performansı sürdürülebilir kılan ve rekabette kalıcı fark yaratan en kritik yapı taşlarından biridir.
EOS Danışmanlık olarak, insan kaynakları ve organizasyonel gelişimi kurumun stratejisiyle birlikte ele alırız. Mevcut yapıyı bütüncül bir bakış açısıyla analiz eder, güçlü ve gelişime açık alanları netleştirir; yalnızca bugünün ihtiyaçlarını değil, geleceğin organizasyonel gerekliliklerini de gözeten sistemler tasarlarız.
Kurduğumuz sistemleri, kurum içinde sahiplenmeyi ve sürdürülebilirliği artıracak şekilde yapılandırırız. Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinlik gelişimini destekleyen uygulamalarla, kurumun kendi dinamiklerine uygun, sahada karşılığı olan ve uzun vadede değer yaratan yapılar oluştururuz. Amacımız hazır reçeteler sunmak değil; kurumun stratejisiyle uyumlu, çalışanlar tarafından benimsenen çözümler üretmektir.
Organizasyon Yapısı ve İş Tasarımı
Organizasyon yapınızı analiz ederek rollerin, sorumlulukların ve iş akışlarının net olduğu; verimliliği artıran, yalın ve işleyen bir yapı oluştururuz.
Norm Kadro ve Yedekleme Sistemleri
Doğru iş için doğru sayıda ve doğru yetkinlikte insan kaynağını konumlandırarak organizasyonel dengeyi ve sürekliliği güvence altına alırız.
Yetkinlik ve Beceri Analizi
Çalışanların mevcut yetkinliklerini analiz eder, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını netleştirerek hedef odaklı gelişim planları oluştururuz.
İşe Alım ve Seçme Yerleştirme
Kurum kültürünüze ve stratejik hedeflerinize uyumlu yetenekleri belirleyerek, doğru kişilerin doğru rollerde konumlanmasını sağlarız.
Performans Yönetim Sistemleri
Stratejik hedeflerle uyumlu, adil ve ölçülebilir performans sistemleri tasarlayarak bireysel katkıyı kurumsal başarıya dönüştürürüz.
İş Değerleme, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi
Adil, şeffaf ve sürdürülebilir ücret yapıları oluşturarak çalışan motivasyonunu ve bağlılığını güçlendiririz
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılık Analizi
Çalışan deneyimini ölçer, elde edilen verilerle bağlılığı artıran aksiyonlar için sağlam bir karar zemini oluştururuz.
İnsan Kaynakları Sistemleri Raporlama ve KPI Tasarımı
İK süreçlerini ölçülebilir hale getirerek yönetime anlamlı, karar destekleyici raporlar ve performans göstergeleri tasarlarız.
İnsan Kaynakları Bütçe Planlama ve Yönetimi
İK yatırımlarını stratejik önceliklerle uyumlu şekilde planlayarak maliyet kontrolü ve kaynak verimliliği sağlarız.
Yasal Gerekliliklere Uygunluk
İnsan kaynakları süreçlerinin güncel mevzuata uyumlu şekilde yapılandırılmasını sağlayarak kurumsal riskleri minimize ederiz.